对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。

对个人年度违规积分达到（）分含以上的，由总行或一级分行业务归口管理部门给予通报批评，并将名单报同级内控合规部门。

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钻石卡客户需要历史累计积分达到多少分以上？（）

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凡课程考试卷面成绩在30分及以下（含30分）者；或平时成绩不合格者，能否参加正常补考？

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全球性的生态环境问题指哪些？（回答8个以上）（30分）

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根据2011年轻微违规行为积分标准，营业网点工作人员办理申请.注销电子银行业务手续时，未按规定审核客户资料的真实性.合法性及有效性.完整性，但未造成不良后果或者情节较轻的，积（）分。

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一年中累计发现（）（含）以上临时离柜（系统操作画面、重空、印章等离开视线范围视为临时离柜）未退（锁）屏或未将现金、重空、业务用章和个人名章等收妥，属于典型违规行为表现（柜员岗）。

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内务成绩按照等级分为优秀、良好、合格、不合格四档，计算的内务成绩评分值在（）分（含）以上为优秀；在（）分（含）以上者为良好；在（）分（含）以上者为合格。

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高空作业应遵守哪些规定？（30分）

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特种危险设备主要有哪几类？（30分）

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