A增进培训师之间的感情交流;
B应付上级检查;
C完成培训工作的一个环节;
D切实提高全体培训师的专业素质,增强培训师的课程实践能力。
由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动()。
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()是指培训活动预期达到的结果,是教育目的、教学目标的具体分解。
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由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
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评估就是评价培训价值,是培训循环圈的第一个环节,目的在于证明培训活动的价值。
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职业活动中,纪律的主要特征是()
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教学活动的执行模式主要指的是学习活动的安排和()的选择.
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编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。
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拓展训练所要达到的目的,主要体现在()。
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拓展训练所要达到的目的,主要体现在()
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