单选题
A孔茨
B奥福德
C布朗
D法约尔
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略
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美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。
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美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体种人际关系的学说和方法。
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（）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功必须遵守的八条原则。
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公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。
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美国管理思想史学家丹尼尔A雷恩博士所著的（）一书于1979年出版。
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美国管理思想史学家丹尼斯.A.雷恩博士（DanielA.Wren）所著的（）一书于1979年出版。
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（）使用社会的、系统的观点分析管理问题，后称为“现代管理理论之父”。
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