多选题
A按习俗办理了合法的结婚手续
B符合法定结婚年龄
C按婚姻法规定办理了合法的结婚手续
D符合国家的生育法规和政策
E符合法定结婚年龄并办理了结婚手续
正确答案
答案解析
略
相似试题
1988年，国务院颁布《女职工劳动保护规定》，对女职工生育待遇进行了修订和完善，其中将正常产假由原来的56天延长到90天（）
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80年代以来，我国一直避开使用“失业”这个概念，而沿用（）。1986年国务院颁发了（），第一次明确对国营企业职工实行（），它标志着我国失业保险制度的建立。1999年1月20日颁布实施的（），是我国建国以来最为完备的一项失业保险法规。
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按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.
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1986年国务院颁发了《国营企业职工待业保险暂行规定》，第一次明确对国营企业职工实行（），它标志着我国失业保险制度的建立。1999年1月20日颁布实施的《失业保险条例》，是我国建国以来最为完备的一项失业保险法规。
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国家为保障国家工作人员身体健康而实行的一项近乎免费的社会保险制度的是（）。
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生育费用不能包干 【案例】某皮件厂女工邱某，1993年11月与该厂签订10年劳动合同。邱某于1998年9月生小孩，住院期间花费检查费、接生费、住院费、手术费等医疗费用共1470元。而厂里规定生育费用采取包干的办法，一次性付给邱某2000元。邱某认为2000元的标准太低，加上生育津贴至少也需要3000元。但是，厂里认为企业女职工多，不能负担太多的生育费用，只能实行包干的办法。为此，邱某向当地劳动仲裁机关提出申诉，要求厂里为其报销全部生育医疗费用和支付产假期间的生育津贴。
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与企业年金计划不同，补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。
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女职工生育的（）由生育保险基金支付。
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用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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