企业无故拖欠劳动者工资报酬或是未交纳社会保险等行为均计入企业信用信息，这一部分不良记录的保存期限为（）年。

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬.

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（）反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

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破产企业财产优先拨付（）后，按照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用，税款、破产债权顺序清偿。

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离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。

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反映企业盈利能力的指标主要有：主营业务利润率、成本费用利润率、总资产报酬率、净资产收益率、社会贡献率、社会积累率。

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工资、薪金所得与“劳务报酬”区分关键看用工方式，是“独立”还是“非独立”.

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应付工资是指应付给村组织管理人员及固定员工的各种（）等报酬。

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区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。

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