根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。

根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。

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根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。

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请你根据西方人性假设理论来判断，王安把公司中的员工看作是（）。

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如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为（）。

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某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）。

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领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

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根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）。

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根据需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。

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根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

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