单选题

采用座谈讨论法设计绩效考评指标,座谈人员一般应控制在()人

A3人以内

B3-5人

C5-8人

D8-10人

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

参加座谈的人员一般应控制在5-8人之内。
相似试题
  • 有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是()。

    多选题查看答案

  • 有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是()。

    多选题查看答案

  • 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

    简答题查看答案

  • "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。

    单选题查看答案

  • 绩效考评指标体系的设计原则包括()。

    多选题查看答案

  • 绩效考评指标设计的前提和基础是()。

    单选题查看答案

  • 设计绩效考评指标体系时,应遵循()。

    多选题查看答案

  • 绩效考评指标体系的设计方法有()。

    多选题查看答案

  • 绩效考评指标体系的设计方法包括()

    多选题查看答案