外派船员的职业素质有其特殊性，表现在（）。

外派船员的职业素质有其特殊性，表现在（）。 a．崇高的理想及完善的知识结构； b．更强烈的责任感，主动自觉地承担责任； c．严格的遵纪守法意识； d．更高的心理承受能力； e．熟练的英语交流能力。

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外派船员的职业道德规范是外派船员职业道德的核心，也是评价外派船员职业行为和品质的标准，主要表现在（）。

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外派船员的职业特点既包括远洋船员职业的共同特点，又具有特殊性，主要体现在（）。 a．流动性； b．独立性及风险性； c．劳动关系雇佣性； d．工作关系服从性； e．人际关系复杂性。

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外派船员的职业道德规范是外派船员职业道德的核心，也是评价外派船员职业行为和品质的标准，主要表现在（）。 a．遵守法律、法规，严格自律，自尊自强； b．严格履行合同，提供优质服务； c．尊重他人，乐于协作； d．更高的心理承受能力； e．讲究礼仪，不卑不亢。

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外派船员的职业道德规范是外派船员职业道德的（），也是评价外派船员职业行为和品质的标准。

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人际关系的复杂性不属于外派船员的职业特点。

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根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。

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对船员的素质管理，就是使船员的职业素质达到和保持（）。

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航海科技的发展使船员的适任性成为船舶适航的重要条件之一，从这一点出发可看出航海职业有其（）的特征。

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