按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。

培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。

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培训按照对象可以分为：物业企业的项目经理、（）和管理层各个岗位的员工。

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培训员工的管理应当注重培训与考试的方式体现（）。

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培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。

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培训员工的管理应当组织管理要严格，培训目标得具体，奖惩制度须灵活。

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师徒式培训法是一种情景式和直观式教学，多用于能力培训。

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培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者（）的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。

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物业服务企业培训中通过一种情景式和直观式教学，多用于能力培训的方法是指（）。

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培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。

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