单选题
A劳动强度和劳动条件
B给人带来的愉快或不愉快程度
C从业能力获取的难易程度
D工作保障和职业稳定程度
正确答案
答案解析
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素：
第一，不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；
第二，不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别；
第三，不同职业具备从业能力的难易程度有差别；
第四，不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；
第五，不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。
在亚当？斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。
第一，不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；
第二，不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别；
第三，不同职业具备从业能力的难易程度有差别；
第四，不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；
第五，不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。
在亚当？斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。
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亚当*斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有（ ）。
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根据亚当·斯密的观点，工资水平增长最快的地区是（ ）。
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关于工资差别的说法，正确的是（ ）。
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关于工资差别的说法，错误的是（ ）。
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两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。
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