在对企业福利进行调查的过程中，所涉及的福利信息包括（）等。 ①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训

企业进行福利调查可以采取多种方式，其中，在福利调查过程中对于数据保密最有利的调查方式是（）

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在对福利进行调查以后，首先要对数据进行核查，然后进行数据分析。下列不属于趋中趋势分析方法的是（）。

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福利调查分为外部调查和内部调查两类。下列关于外部调查的表述，正确的有（） ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施 ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的 ③正确的福利决策是向其他企业学习，福利项目引入越多越好 ④进行福利决策时，企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本，并与员工偏好结合起来做出决策

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企业进行福利计划调查的目的不包括（）

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在福利调查前期，在对已有福利数据进行筛选和利用时，应当注意的问题有（） ①使用的数据是否与自身福利决策相匹配 ②数据的量是否充分 ③数据的取样是否足够大 ④数据是季度数据还是年度数据

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对福利调查结果进行趋中趋势分析时，如果因为一些重要目标企业拒绝参与而导致数据不完整时，采用下列哪种分析方法效果最好（）

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在现实中，很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作，其原因在于（）： ①企业自身调查会引起其他企业的警觉和不合作 ②中立的第三方调查比较容易说服目标企业合作和参与 ③福利调查费时费力，企业往往没有足够的人手和时间 ④福利调查的结果分析需要专业技术，企业往往没有能力或时间进行数据处理 ⑤由第三方展开调查能更好的节约企业生产成本

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某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括（） ①社会保险和住房公积金等法定福利 ②各种补充福利计划 ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划 ④员工对当前企业发展战略的满意度 ⑤企业员工家庭负担压力测试

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下列关于福利现状的评估表述，正确的有（） ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向，对福利现状的评估必须是全面的评估 ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、福利成本和预算的内部分析两项 ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况 ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估

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