公益性岗位招用就业困难人员就业的，按照实际招用的人数，给予社会保险补贴的补贴标准为，按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，对单位和个人缴费部分给予全额补贴。

公益性岗位安排就业困难人员，应当签订劳动合同、缴纳社会保险费，按照实际招用的人数，给予岗位补贴。

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公益性岗位招用就业困难人员就业的，按照实际招用的人数，给予社会保险补贴的补贴标准为，按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，对单位缴费部分给予全额补贴，个人应缴纳部分仍由个人负担。

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公益性岗位安排就业困难人员，应当签订劳动合同，单位根据实际情况，也可以不缴纳社会保险费，但应按照实际招用的人数，给予岗位补贴。

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对在公益性岗位实现就业的就业困难人员，应落实（）

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就业援助的主要方式和内容：一是走访慰问，送政策到困难对象家族；二是开展技能培训，提供就业服务，切实帮助失业人员提高就业能力；三是开发公益性岗位，优先推荐就业困难对象在公益性岗位就业；四是（）

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再就业援助的主要方式和内容：一是走访慰问，送政策到困难对象家庭；二是开展技能培训，提供就业服务，切实帮助失业人员提高就业能力；三是开发公益性岗位，优先推荐就业困难对象在公益性岗位就业；四是（）

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再就业援助的主要方式和内容：一是走访慰问，送政策到困难对象家庭；二是开展技能培训，提供就业服务，切实帮助失业人员提高就业能力；三是开发公益性岗位，优先推荐就业困难对象在公益性岗位就业；四是（）

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公益性岗位安排就业困难人员给予岗位补贴后的公益性岗位工资水平不得低于当地最低工资标准。

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公益性岗位安排就业困难人员给予岗位补贴后的公益性岗位工资水平可低于当地最低工资标准。

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