单选题
A十天
B十五天
C二十天
D三十天
正确答案
答案解析
略
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公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）
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在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位将其辞退后，无需支付经济补偿。
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以下情况下，用人单位可即时辞退劳动者（）
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辞退国家公务员应符合哪些条件？
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调职或辞退员工，需在（）天内搬出宿舍，并将宿舍钥匙交还用人单位，移交后财务才能支付离职工资
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辞退是根据公务员本人的申请，经任免机关或主管部门批准，辞去其所担任职务，解除其与所在单位或部门职务关系的行为或事实。
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职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退。
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旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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