一项职能是否应该成为企业的关键职能，这是由下列哪一项决定的（）。

在实际工作中，企业常把哪几种职能作为关键职能，从而形成不同类型的组织结构（　）

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常见的关键职能设计模式有（）.

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简述常见的组织结构关键职能设计模式。

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在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（　）。

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关键职能

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我国邯郸钢铁公司组织结构设计所依据的关键职能是（）.

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职能性人力资源管理，也被称为人事行政工作，这是最低层次的管理。此种说法：（）

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企业按职能分工形成的企业管理组织形式是（）.

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属于企业派生职能的是（）.

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