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关键事件法

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关键事件法：是一种绩效考评的方法，是以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的考评方法。

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略

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确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
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数据综合常用的方法包括累加法、平均综合法、（）、连乘综合法和指数连乘法。
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