在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。
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如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。
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对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：受训生源、培训的费用（）
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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
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培训需求产生的三个原因：①由于工作变化②由于人员变化③（）
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绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。
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绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
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在实施培训需求信息调查工作时应做到（）
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企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。
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