多选题
A组织结构与体制不合理
B角色摩擦
C信息沟通渠道受阻
D目标与利益不同
E资源短缺
正确答案
答案解析
略
相似试题
简述产生行政组织摩擦的客观原因。
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下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是（）
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行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）
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行政组织冲突产生的客观原因是（）.
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简述组织摩擦产生的原因。
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下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的是（）
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从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析，产生绩效偏差这个问题主要有两方面原因，客观原因和主观原因。以下哪项是不属于主观原因的？（）
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从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析，造成绩效考评偏差的客观原因不包括（）
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挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（）
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