（）是指将任务组合成完整的工作模块的方式。

生命周期论提出任务行为和关系行为两种领导维度，并将每种维度进行细化，然后组合成四种具体的领导方式（）。

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横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式主要有（）。

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系统原则是指无论是工作评价自身还是外部相关模块都是一个完整的系统。系统的基本特征不包括（）。

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（）是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。

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两个或两个以上的企业通过一定方式组合成一个新企业的行为叫（）

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绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

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码是一组或者一个有序的易于计算机和人识别与处理的符号，代码设计是指将系统中具有某些（）或者特征信息归并在一起，并利用一些便于计算机或者人进行识别的符号来表示各种（）

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（）是指将复杂的项目分解为一系列明确定义的项目工作并作为随后计划活动的指导文档。

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对所有模块都要进行的设计工作称为（）。该设计工作需要完成的五项任务分别是（）、（）、（）、（）和（）

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