单选题
A海员的就业条款和条件应在书面协议中加以规定并与守则中规定的标准一致，书面协议应在明确的法律上可执行。
B在与成员国国家法律和惯例相符合的范围内，海员的就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，其中的条款和条件不用征求海员的意见
C公约在海员就业协议标准中针对海员就业协议的签署、持有、标准格式以及细节、终止协议的期限等作了明确要求，船员签字接受即可。
D如果船东利用在公约适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构，就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，船员可不用进行审阅。
正确答案
答案解析
略
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根据《2006海事劳工公约》，以下哪种情况，可不安排船员进行补休（）。
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根据2006年海事劳工公约规定，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，可以解除海员就业协议。
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在《2006海事劳工公约》中，关于船员休假权利说法错误的是（）。
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以下不符合《2006海事劳工公约》有关船员上船工作最低要求的是（）。
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以下违反《2006海事劳工公约》关于船员工作和休息时间的选项是（）。
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在《2006海事劳工公约》中，关于船员工作和休息时间提法不正确的是（）。
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根据《2006海事劳工公约》，以下说法错误的是（）。
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根据《2006海事劳工公约》，下列说法错误的是（）。
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