多选题
A用工权利能力
B用工行为能力
C劳动休息权利
D劳动权利能力
E行为能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。
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用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是（）。
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危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一，在危机处置的快速性原则中，危机处理的黄金时间是在危机发生的（）小时之内。
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用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）
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对用人单位劳动关系的评价包括（）
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用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。
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属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。（）
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简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系。
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用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。
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