通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多（）年。

通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多为五年。集体协议解除或到期后没有新的集体协议产生之前，原有的集体协议继续有效。但有效期最多不超过一年。其中企业发生变更（合并、转让、分开），新的集体协议还没有签订时，原有的集体协议只对原有的那些工人继续有效，但最多不超过一年。