A培训师调查
B培训需求调查
C培训内容调查
D培训组织调查
E特殊项目调查
评估培训效果,应收集()方面的信息。
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培训评估信息的收集方法有()
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在培训需求信息的收集中,观察法比较适合于()进行调查。
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利用调查问卷收集培训需求信息,在进行问卷设计时应注意()
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通过()收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
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通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
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价值观调查是通过( )收集员工职业发展信息的方法。
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调查资料收集到以后,我们要分析这些资料,从中找出培训需求,要注意个别需求和普通需求之间的关系,当前主要解决()
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调查问卷的封闭式问题可能导致收集到较多的无价值或者不相关的信息。
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