公务员考核中的“绩”是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的（）。

对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（）。

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新录用公务员在试用期间，因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至（）考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。

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公务员定期考核的结果分为（）等次。

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在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

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非领导成员公务员的定期考核方式是（）。

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公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。

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对非领导成员公务员的定期考核主要程序是（）。

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公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。

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报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。

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