在管理上强调外部控制，主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是（）

科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。

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促使中小企业在新产品开发方面上一个新台阶，缩小与大企业的差距，可以通过依靠企业外部组织的力量来弥补自身在人力资源和研究设施上的不足，这种新产品开发的组织形式便是（）。

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“性善论”在管理上主张“施仁政”，强调人本位思想，提倡人治。

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某直辖市人民政府在突发事件应急管理工作中，强调本辖区内以属地为主的应急处置队伍建设，建立各层级联动协调制度，充分动员和发挥各级政府、社区、企事业单位、社会团体和志愿者队伍的作用，依靠公众力量，形成了高效的应急管理机制。这一系列过程体现了应急管理工作中的（）原则。

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管理控制的力量不但来源于执行者外部，也来源于执行者自身。

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外控的人很少对自己行为的结果承担个人责任而是更多地依靠外部力量。（）

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绩效管理在强调为外部主体负责，具体是指对（）负责。

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在人力资源管理项目的设计中，为什么必须把外部环境力量考虑在内？

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某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）

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