在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（）。

下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。

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公务员降职一次降低两个职务层次。

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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。

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公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。

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以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径（）。

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我国国家公务员享有“非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”。

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在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。

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机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。

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聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。

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