劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、（）、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

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女性派遣工的派遣协议可以明确约定女职工劳动保护的内容。

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职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之（）。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。

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劳务派遣一般在（）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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使用被派遣劳动者较多的企业应当有适当比例的被派遣劳动者代表（）会议，听取其意见和建议，保障被派遣劳动者合法权益。

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劳务派遣工用工单位应当履行哪些义务？

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劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

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