在“责权利三角定理”中，（）可以略小于职责。

在实践工作中怎样做到职.权.责三者一致？

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入职导引项目可以从内心“同化”新员工。

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新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。

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餐饮服务单位的专（兼）职食品管理人员可以不掌握：（）。

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入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。

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相关部门在新员工入职前的准备是入职手续中的一个重要环节，完成相关准备是顺利办理入职手续的必要条件。这种说法正确吗？为什么？

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在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）

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企业在进行新员工入职教育时，需要安排入职教育的内容，具体包括（）。

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入职培训中的三阶段式培训是指（）等组成。

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