A给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分
B给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
C给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成不良后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
D给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()属于纪律处分。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()不属于纪律处分。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,记过处分的期间为()。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,()负责监督处分决定的执行。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,记大过处分的期间为()
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,复议决定自()起发生效力。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的警告处分的期间为()。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对事业部分部员工的违规违纪行为,落地分行可以向()提出书面问责建议。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的降级、撤职处分的期间为()。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列行为中,给予责任人通报批评的处分不正确的是()。
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