影响薪酬管理的主要因素是什么？

1.企业外部因素：国家的法律法规；物价水平；劳动力市场状况；其他企业的薪酬状况。
2.企业内部因素：企业的经营战略；企业的发展阶段；企业的财务状况。
3.员工个人因素：员工所处的职位；员工的绩效表现；工作年限。

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