考察人与职业或职位之间的匹配关系的测量称之为（）。

测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。

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中国的职业兴趣测验采取（）种职业偏好作为测量维度。

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职业适应性测量的主要三种测量是（）。

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在职业适应性测量中，一个主要的测量方面是从（）入手的。

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维护职业工作、家庭生活和自我发展三者之间的均衡，这一般属于职业生涯（）的主要任务。

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经过一段时期的尝试，不合适者会谋求变迁或作其他探索，因此该阶段较能确定在整个事业生涯中属于自己的职位，并开始考虑如何保住该职位并固定下来。这个阶段是（）。

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人们希望获得与亲人之间的和谐关系，这属于（）。

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在进行职业生涯规划时，分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为（）。

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人与人相互区别的主要方面是（）。

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