单选题
A目标统一原理
B分工协作原理
C责权一致原理
D管理宽度原理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。
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强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）
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一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。
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说明组织结构中职位的工作名称、主要的职能、职责以及相应的职权的是（）
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下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）
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职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关，跟个人特质无关。
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职位薪酬体系设计步骤主要有五步。以下内容排序正确的是（） A.收集与特定职位的性质有关的各种信息，即进行职位分析 B.了解基本组织结构和职位在组织中的具体位置 C.根据职位的相对价值高低来对它们进行排序，即建立职位等级结构，这一职位等级结构同时也就形成了薪酬的等级结构 D.对典型职位的价值进行评价，即完成职位评价工作 E.整理通过职位分析得到的各种信息，按照一定的格式把重要的信息描述出来并加以确认，编写成包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书
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强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）
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行政领导者职位、职责和职权及其关系。
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