下面四种影响力中（）是一种强制性影响力。

强制权是一种能使人发生非自愿行为的影响力。

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哪一种环境对任何组织来说影响都很大，而且还带有不同程度的强制性，要求组织在管理活动中必须遵守（）。

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领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。

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（）是一种决定薪酬水平的外部影响因素。

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（）是一种决定薪酬水平的内部影响因素。

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领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。

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领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。

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影响项目工期计划变化因素的控制是一种（）。

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领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿的、热心的实现（）或（）的过程。

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