在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）

组织在实施绩效管理的五个环节中，必须把握的关键决策是什么？

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高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些。

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绩效管理的关键决策包括（）

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（）是指在一个组织中，从制订计划决策的最高管理人员到具体执行计划决策的操作人员所要经过的纵向管理环节。

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从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。

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绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息，这是实施绩效管理的（）。

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从实际应用来看，绩效评价的结果在人力资源各子职能中，最常被用于（）的决策。

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在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。

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在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。

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