人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
多选题
常见绩效考评结果的应用范围主要有()。
A
用于招募与甄选
B
用于人员调配
C
用于人员培训与开发决策
D
用于确定员工薪酬
E
用于调整员工薪酬
正确答案
答案解析
略
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