教职工婚假、产假、计划生育假等由所在学校审批，注明起止日期，报教育局人事科审批备案。

女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

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女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。

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对符合计划生育法定条件晚育的初育者（女年满24周岁初次生育的，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育），在法定产假的基础上延长女方产假60天，给予男方护理假10天。

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婚假不属于法定假。

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由学生所在学校的教师编制、实施和评价的课程是（）.

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教师在（）学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励

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年内因退休、调出、死亡等原因离开义务教育学校工作岗位的教职工，全年均不享受绩效工资。

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年内因退休、调出、死亡等原因离开义务教育学校工作岗位的教职工，按编制性质和实际在岗月份享受相应的绩效工资。

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按法定结婚年龄结婚的，享受3天婚假。符合晚婚年龄的（女23周岁、男25周岁），延长婚假10天。结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，视为正常出勤。

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