在劳动密集型行业中，工资变动会对就业水平产生较大的影响。

根据我国劳动力状况、结构及就业水平等确定，一般建设项目的影子工资换算系数为（）

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当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时，会导致本行业，本企业劳动供给数量减少，此时，本企业将会降低工资水平。

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工人由于工资水平及劳动条件等原因而主动放弃工作职位或就业机会而出现的失业，我们称之为：（）

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在低于充分就业经济中，为什么均衡收入水平随着总需求的变动而变动？在收入的变动过程中，一般价格水平为什么常常保持不变？

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假定劳动供给函数Ns=70+5W，劳动需求函数Nd=175－12.5（W/P），短期供给函数Y=14N－0.04N2，劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平，物价水平P=1，名义工资和实际工资都是6元，就业量是100。

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假定劳动供给函数Ns=70+5W，劳动需求函数Nd=175－12.5（W/P），短期供给函数Y=14N－0.04N2，劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平，物价水平P=1，名义工资和实际工资都是6元，就业量是100。

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假定劳动供给函数Ns=70+5W，劳动需求函数Nd=175－12.5（W/P），短期供给函数Y=14N－0.04N2，劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平，物价水平P=1，名义工资和实际工资都是6元，就业量是100。

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假定劳动供给函数Ns=70+5W，劳动需求函数Nd=175－12.5（W/P），短期供给函数Y=14N－0.04N2，劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平，物价水平P=1，名义工资和实际工资都是6元，就业量是100。

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在资本主义发展历史过程中，工资水平的变动趋势，总的来说名义工资呈现的趋势是（）

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