劳动者（）查阅、复印其本人职业监护档案。

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。

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职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和（）。 

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劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。

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企业对检查出的职业病患者，必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。

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职业健康检查费用由劳动者个人承担。

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劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

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在生产过程、劳动过程、（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。

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根据卫生部，劳动和社会保障部公布的职业病目录，我国法定的职业病分为十类（）。 

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用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

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