在心理测验中，效度是指所要测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（）。

在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（）。

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显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为（）。

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测量的正确性，即一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度叫（）。

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在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。

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在心理咨询和治疗中，常用的智力测验有（）。

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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是（）。

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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是o.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（）。

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在测验理论中，效度被定义为在一组测量中，与测量目标有关的真实方差与（）的比率。

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在心理测验实施中，主测者和受测者之间建立了一种友好的、合作的、能促使受测者最大限度地做好测验的关系，叫（）关系。

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