A政治纪律
B政治规矩
C党纪法规
D企业制度
《淮北矿业中层领导班子2014年度民主生活会召开情况通报》(淮矿发〔2015〕27号)指出,此次民主生活会存在的问题是少数单位和人员思想认识不到位,()。
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《淮北矿业中层领导班子2014年度民主生活会召开情况通报》(淮矿发〔2015〕27号)指出,要认真落实()制度,班子成员必须自觉以一名普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活会,自觉参加党委中心组学习、“三会一课”和党支部、党小组活动,自觉接受监督,以严格的党内生活不断加强党性修养锻炼。
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淮北矿业对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。
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2017年,淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核,继续实施(),完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度,推进领导干部能上能下。
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《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》规定,受到问责的中层领导班子和中层管理人员,取消当年度或处理期内考核评先评优资格,受问责情况和整改情况不纳入个人履职考核档案。
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《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出,深入推进中层管理人员领导力素质提升,分岗位专业序列开展有针对性培训,重点提升忠诚敬业、敢于担当、()等方面素质。
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淮北矿业中层领导班子问责方式包括()。
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淮北矿业中层领导班子问责方式包括()。
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淮北矿业中层管理人员选拔任用工作分为民主推荐或提名、确定考察对象、()等七项程序。
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