单选题
A职业能力与职业指导的岗位无关
B职业能力与职业道德无关
C职业能力与知识结构的更新无关
D职业能力问题也是职业道德问题
正确答案
答案解析
略
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职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
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下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）
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下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）
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下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（）
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职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动
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职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
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下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是（）
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下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）
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职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料
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