A基层管理者及一线员工
B中低层管理者
C高层和中层管理者
D高层管理者
社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣，方便机构未来的人力需求计划，最常采用的方法是（）
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社会服务机构计划编制的过程中，在确定最后方案之后要进行（）
与机构的管理部门制定目标的职责密切相关的计划类型是（）
简述社会服务机构目标确定的过程。
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社会服务评估中，评估者在实施阶段的任务是将前一阶段制订的评估计划付诸实施，主要工作包括（）
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社会服务机构行政计划
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简述社会服务机构计划的阻力与障碍。
简述社会服务机构行政计划的价值与意义。
组织质量是指组织为实现目标而采取的一系列活动。
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