内部市场化建设工作的总体思路实现四大转变，即（）。

A结算依据由数量向价值量转变

B管控模式由单一标准、单一模式向多元标准、多种模式转变

C考评奖罚由单位向个人转变，重点奖罚单位负责人及分管领导

D运行方式由独立运行向与全面预算管理“一体化”运行转变