A劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B仲裁时效期间有中断和中止情形
C仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
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