题干本题共包含 1 个小题

家住青岛市区的某单位女职工邱某(26岁),与另一单位男职工宋某(29岁)长期保持恋爱关系,双方均未结过婚。2010年1月8日,二人在未办理结婚登记的情况下生育了一个男孩,为初育。邱某于1月22日主动报告了户口所在地的区人口计生局。人口计生部门对此事应如何处理?

简答题1

符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女的,如何处理?

正确答案

根据《山东省人口与计划生育条例》第四十四条规定:“对符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女的,应当自生育之日起六十日内补办结婚登记;逾期未补办的,按照第四十二条规定的基数的二分之一征收社会抚养费”。
案情中邱某和宋某均为未婚、初育,符合法定结婚条件。在这种情况下,人口计生部门要动员其自生育之日起六十日内补办结婚登记。如果及时补办了结婚登记,视为合法生育。如果逾期不补办,则由县级计划生育行政部门以所在地的县级人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入的二分之一对男女双方分别征收社会抚养费。

答案解析

相似试题
  • 用人单位与单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议指的是()。

    单选题查看答案

  • 平度市公路交通发达,市区去往青岛、济南、北京、烟台方向的车辆()分钟可以进入高速公路。

    单选题查看答案

  • 依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位,()告知女职工

    单选题查看答案

  • 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

    单选题查看答案

  • 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。

    单选题查看答案

  • 用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样?

    简答题查看答案

  • 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工如何用法律维护自己的合法权益?

    简答题查看答案

  • 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()

    多选题查看答案