高技能人才评价以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重对其职业道德、职业知识和技能水平的考核和评价。

以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优缺点是什么？

简答题查看答案

下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。

多选题查看答案

以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。

多选题查看答案

高技能人才队伍建设的目标任务是什么？

简答题查看答案

聘期内年度考核不合格的，从确定不合格次月起减半发放高技能人才津贴或停发一个年度的高技能人才津贴，直至低聘或解聘。

判断题查看答案

技能专家的聘任职数受该单位高技能人才聘任职数限制。

判断题查看答案

高技能人才在聘期间，可以不参与集团或所在单位重点技改项目攻关。

判断题查看答案

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。

多选题查看答案

根据《党的十八届四中全会报告》，法律职业人才的培养要更加注重职位导向和（）导向。

单选题查看答案