A工资总额管理
B薪酬制度
C薪酬水平管理
D效益指标
企业薪酬管理的基本目标不包括（）。
单选题查看答案
企业薪酬管理的目标不包括（ ）。
薪酬管理的公平性原则包括（）
多选题查看答案
薪酬管理的原则包括（）
企业管理资源状况分析的内容不包括（）。
适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）
当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。
影响组织薪酬体系设计的因素包括（）
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
