（），是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。

关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。

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创新驱动战略实施的关键是实现以科技创新为核心的全面创新。

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实施目标管理过程中，要考虑三个关键的量化指标是（）。

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实施科教兴国战略，关键在于（）。

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组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量：（）。

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组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量（）

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组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量：（）

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组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量（）

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组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量：（）

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