维持生存薪酬理论最初是由古典经济学的创始人（）提出的。

（）是欧洲古典管理理论的创始人。

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归因理论最初是有F·海德在（）中提出来的，因此，海德是归因理论的创始人。

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（）是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。

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下列哪个人物不是古典管理理论创始人（）

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人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。（）

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古典管理理论的发展阶段是从（）到（），这一阶段是管理理论最初形成阶段。

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古典管理理论有三种分别为科学管理理论、一般管理理论、行政组织理论。科学管理理论的创始人是（）

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古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段，诞生于20世纪初期的美国，那么古典管理理论中的科学管理理论是谁提出的（）

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古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段，在这一阶段，侧重于从管理职能、组织方式研究企业的效率问题（）。

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