一般来说，专业知识考试往往采用（）的方式。

一般来说，采用渐进发展战略的中小企业进入国外市场的方式往往都要经历的阶段是（）

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企业招聘中的测试方式主要包括：面试、知识考试、（）等。

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通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。此任用方式属于（）

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对特定专业技术人员进行研究的时候，如会计人员，往往采用哪种工作分析方法（）。

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在提取工作信息时往往采用多种方法相结合的方式。

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公共危机事件发生后，一般的专业技术设备往往也告失灵，特别需要一些高精尖的技术及设备。

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国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。

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微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放，专业管理人员又少，往往一人身兼数职，但是必须建立明晰的（）。

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当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。

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