在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。

在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。

多选题查看答案

在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。

多选题查看答案

在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。

单选题查看答案

在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。

多选题查看答案

在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。

多选题查看答案

在员工违规行为处理中，审委会办公室设在（）。

单选题查看答案

在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。

多选题查看答案

在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。

多选题查看答案

在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。

单选题查看答案